CSR
"En hållbar utveckling är en utveckling som tillfredställer dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillfredsställa sina behov."
(Brundtlandkommissionens ursprungliga definition av begreppet Hållbar utveckling 1987.)
Hållbar utveckling växer fram i samspelet mellan tre ömsesidigt beroende delar – miljöansvar, ekonomiskt ansvar och socialt ansvar.
Miljöansvar
Miljötänkandet genomsyrar hela vår verksamhet och vi strävar efter att minimera verksamhetens miljöpåverkan. Genom vårt miljöarbete driver vi ett lönsamt företag utan att belasta miljön och naturens resurser i onödan och ständiga förbättringar gör oss till ett föredöme inom miljöområdet på den marknad där vi verkar.
ISO 14001
Sedan 2008 är vår verksamhet miljöcertifierad enligt ISO 14001. Det betyder att vi uppfyller de högt ställda krav som ställs på miljöcertifierade företag när det gäller rutiner, kunskap och ständig förbättring inom miljöområdet. Miljöcertifieringen sätter ytterligare press på oss i vår strävan mot en bättre miljöprestanda och för att leva upp till kraven arbetar vi med såväl långsiktiga som kortsiktiga miljömål.
Läs mer om vårt miljöarbete här.
Bränslen och utsläpp
Vår verksamhets störta miljöpåverkan sker i produktionen av värme. För inte så länge sedan användes kol och olja till nästan all energiproduktion i Sverige. I dag använder vi fossila bränslen endast i begränsad omfattning. Genom målmedvetna miljösatsningar ökar ständigt andelen förnybara bränslen i produktionen av vår fjärrvärme och på sikt strävar vi efter att vår verksamhet uteslutande ska baseras på bio- och returbränslen.
Läs mer om våra bränslen här.
Övergången till biobränslen samt en ständig strävan att förbättra reningen i produktionen har kraftigt minskat verksamhetens utsläpp. Fjärrvärme är en stor del i att Sverige ska klara de nationella klimatmålen. I tabellen nedan kan du läsa om hur vi sedan 1990 har minskat utsläppen i produktionen av vår fjärrvärme.
Transporter
Näst efter produktion är transporter det som påverkar miljön mest. Vi arbetar aktivt med att effektivisera och samordna våra transporter både vad gäller personer och material. Vår målsättning är att, i takt med samhälls- och teknikutvecklingen, minska utsläppen från våra transporter och vi följer kontinuerligt upp eventuella alternativ.
Ekonomiskt ansvar
Lönsam verksamhet skapar arbetstillfällen, gör det möjligt att betala skatter, lämna avkastning till ägare och är en förutsättning för företagets fortlevnad. Vi har ett ansvar att upprätthålla och utveckla ett ekonomiskt sunt och stabilt företag med en långsiktigt hållbar verksamhet. Vi ska erbjuda våra kunder kvalitativa och prisvärda produkter samtidigt som vi strävar efter en hållbar utveckling både för verksamheten och samhället. Detta är ett långsiktigt arbete där vi arbetar med ständiga förbättringar.
Stabil prisutveckling och öppenhet
Vi strävar efter en stabil prisutveckling för våra kunder och är kostnadsmedvetna i varje beslut som rör verksamheten. Öppenhet och transparens är ledord vid åtgärder som påverkar våra kunders avtal och energikostnad.
Här kan du ladda ner vår årsredovisning.
Socialt ansvar
Det är fullt möjligt att hålla fast vid ett gott socialt ansvarstagande i en strävan efter kommersiella framgångar. Ett ansvarstagande företag får ett starkt varumärke samt en sund och välbalanserad verksamhet.
Medarbetarna – vår viktigaste resurs
Som arbetsgivare har Södertörns Fjärrvärme ett ansvar att se till att all personal har en säker och bra arbetsmiljö och möjligheter att utvecklas i sin arbetsroll. Genom att erbjuda medarbetarna möjligheter till utbildning och utveckling ökar vi vår konkurrenskraft på marknaden och attraktionskraft som arbetsgivare.
Under de senaste åren har stor kraft ägnats åt att arbeta för ett tydligt ledarskap, kompetensutveckling och tydliggörande av allas ansvar och befogenheter. Medarbetarna har själva varit med i att ta fram värderingar som verksamheten ska bygga på.
Arbetsmiljö - OHSAS 18001
Verksamhetens arbetsmiljöarbete ska ingå som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Som ett led i detta certifierades företaget enligt den internationella standarden för arbetsmiljöledningssystem, OHSAS 18001, våren 2009. Systemet är ett verktyg för att identifiera arbetsmiljörisker och vidta förbättringsåtgärder som sedan följs upp.
Medarbetarundersökning
Varje år genomförs en medarbetarundersökning. Resultatet används som ett underlag för att utveckla organisationen och stärka medarbetarnas engagemang i verksamheten.
Friskvård
Ett förebyggande hälsoarbete bedrivs på flera sätt, bland annat genom friskvårdsaktiviteter, friskvårdsbidrag och hälsoundersökningar.
Samhällsansvar och affärsetik
Samhällsmedborgare
Våra värderingar ger en stark grund till företagets roll som samhällsmedborgare då verksamhetens fokus på kvalitet och omsorg om miljön kommer samhället till nytta. Med kvalitet menas att erbjuda produkter och tjänster som kunder och samhälle kan lita på. Engagemanget i miljön leder till ett bättre klimat och minskade utsläpp i samhället.
Lagefterlevnad och affärsetik
Företagets policy är att göra affärer i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar samt med högt ställda krav på etik och affärsmoral. Integritet, ärlighet och hederlighet är av största vikt i alla företagets affärs- och samhällsrelationer. Södertörns Fjärrvärme förväntar sig att alla medarbetare är ärliga i sina kontakter med företagets kunder och övriga intressenter samt utför sina arbetsuppgifter på ett sätt som upprätthåller varumärkets goda namn och rykte.
Läs om vår upphandlingspolicy här.
Sponsring
Vi samarbetar uteslutande med klubbar, föreningar eller organisationer. Vi samarbetar inte med enskilda utövare. För att vi ska bevilja sponsring ska det finnas en tydlig motprestation. Det innebär att vi syns i ett sammanhang som ger oss en positiv och tydlig exponering samt håller hög kvalitet, har god struktur, inger trygghet och strävar efter att främja lagbygge. Vidare ska det finnas koppling till vår verksamhet och de kommuner vi finns närvarande i.